Por fim, os planos de indenização permitem que os associados direcionem seus próprios
cuidados de saúde e geralmente visitem qualquer médico ou hospital. A seguradora então
paga uma parte determinada das despesas totais. Os funcionários podem ser solicitados a
pagar por alguns serviços antecipadamente e, em seguida, solicitar o reembolso à seguradora.
Um plano de indenização é melhor para você se …
Você não quer ter que se comprometer com um médico de atenção primária ou instalação
específica
Você deseja o máximo de flexibilidade possível quando se trata de escolher quais médicos e
centros de saúde visitar
Você deseja consultar um especialista sem a indicação de um médico de atenção primária
https://www.allcross.com.br/leads/unimed-olinda/
Algumas desvantagens de um plano de indenização são …
Esses tipos de planos são geralmente os mais caros, com custos que variam muito dependendo
de onde você mora, sua idade e os benefícios que deseja incluir.
Os planos de indenização são considerados cobertura suplementar e não se qualificam como
cobertura mínima essencial de acordo com a Lei de Cuidados Acessíveis.
Não importa onde você trabalhe, o que você faz ou quais são suas necessidades de saúde, há
uma opção para que todos tenham a cobertura de que precisam. Dedicar algum tempo à
análise dos vários planos de seguro saúde disponíveis o ajudará a tomar a decisão mais
informada para você, sua família e sua organização.